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哪些單位適合勞務(wù)派遣的用工模式？哪些工作崗位可使用被派遣勞動(dòng)者？陜西生力源勞務(wù)派遣公司來(lái)為您解答：用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。
1、臨時(shí)性工作崗位：是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位 2、輔助性工作崗位：是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位 3、替代性工作崗位：是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。 陜西生力源勞務(wù)派遣公司解釋，用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。 |
